1. 工作场所安全和医疗保健服务

希望在安全环境下工作和拥有良好的医疗保健是劳动者们的合法愿望。
因此，Nafoods承诺：
·为员工完整地提供PPE个人防护设备和安全措施，来确保员工在工作过程中的人身安全
·组织员工学习年度安全指导
·在各总部和所有工作设施建立防火系统，确保100%的员工每年接受一次防火灭火培训。
·除越南法律规定的健康保险覆盖以外，同时展开医疗保险服务计划，提供给员工全面体检与以外保险。

2. 发展多元化劳动队伍，尊重社会差异，反对歧视

我们的愿望是为员工们创造一个人文的文明的工作环境。因此，我们始终坚持并鼓励员工遵守相互尊重，平等互待的原则，不分性别、地区以及宗教。

3. 越南法律保障的员工权益

Nafoods集团与其员工之间的关系是在自愿的基础上建立的。Nafoods承诺：
·保证劳动法覆盖的所有员工权利。
·Nafoods绝对不使用童工，不强迫劳动。
·集体劳动协议适用于所有员工。
·工会代表所有员工并保护他们的权利。

4. 员工贡献得到认可与奖励

为了表彰和赞赏员工为Nafoods发展和成功所做出的的努力，我们确保所有员工的付出都能得到应有的回报。在Nafoods集团，我们有政策来确保所有员工的薪资与他们的努力和贡献挂钩。此外，我们根据公司业务的年度业绩向员工们提供部分公司利润，以鼓励他们的努力。

5. 员工发展

在Nafoods，我们清楚的意识到员工发展对于创造一个积极有效的工作环境的重要性。我们因此使用预算中很大一部分使用于内部和外部的员工的年度培训计划。我们的愿望是为我们的员工创造最好机会与条件，来提高他们的知识，增进他们的个人发展，进而对公司和社群的发展作出贡献。

6. Nafoods供应链的合作伙伴的员工

在我们对员工的观念中，我们不仅仅关注我们自己的员工，同时也关注在供应链中的合作伙伴的员工。
劳动供应者也应遵循我们的要求：
·将要与我们合作的员工需要签订劳动合同
·员工支付社会保险费用，组织工会活动和执行其他《劳动法》中的员工政策
所有这些要求都在Nafoods与劳动供应商之间的合同中明确指出。我们还同意将所有发生的费用计入我们的服务成本之中。