1. Безопасные условия труда и режимы охраны здоровья персоналов

Обеспечение безопасных условий труда, сохранение здоровья персоналов- основная задача Nafoods. Для этого, мы выполняем следующие действия:
• Обеспечить персоналов средствами индивидуальной защиты и принять меры для обеспечения безопасности персоналов во время рабочего процесса.
• Организовать ежегодныые программы обучения и инструктажа по технике безопасности для персоналов.
• Строить системы пожаротушения во всех штаб-квартирах, на местах работы и направлять 100% сотрудников на учебные курсы по предотвращению пожаров раз в год.
• Осуществлять программы охраны здоровья персоналов. Помимо медицинского страхования, персоналам также предоставлять комплексные пакеты медицинского осмотра и страхование от несчастных случаев.

2. Развитие разнообразной рабочей силы, уважение различий между людьми и реализация принципа недискриминации

Мы хотим создать культурную и цивилизованную рабочую среду для всех членов компании. Для этого мы всегда хорошо относимся к своим сотрудникам и призываем всех в Nafoods относиться друг к другу по принципу уважения, равенства в независимости от пола, региона, религии.

3. Nafoods гарантирует все права, предусмотренные законом персоналов

Отношения между Nafoods и персоналами устанавливаются на добровольной основе. Nafoods берет на себя обязательства гарантировать все права своих персоналов:
• Все права персоналов должны быть гарантированы в соответствии с Трудовым кодексом СРВ.
• Nafoods абсолютно не использует детский труд и принудительный труд.
• Коллективные трудовые договоры обязательные для всех работников.
• Профсоюзы – это организации, которые представляют и защищают права персоналов.

4. Трудовые ценности персоналов оцениваемы и адекватно оплачиваемы.

Всегда признавая и оценивая усилия и трудовые ценности всех сотрудников на пути развития и достижения успехов Nafoods, мы хотим, чтобы каждый сотрудник компании получал то, что заслуживает. В Nafoods у нас есть четкая и справедливая политика заработной платы, которая гарантирует, что каждый член Nafoods будет иметь хороший и удовлетворительный уровень дохода благодаря своим усилиям и преданности делу.

5. Развитие персонала

В Nafoods, мы осознаем важность развития персонала для создания эффективной и позитивной рабочей среды. Поэтому Nafoods выделяет значительную часть своего бюджета на ежегодные мероприятия по обучению персонала через внутренние и внешние программы обучения. Мы стремимся создать наилучшие возможности и условия нашим сотрудникам, чтобы они могли улучшить свои знания, развить себя и внести свой вклад в развитие компании и общества.

6. Персоналы у партнеров в цепочке поставок

С точки зрения о персоналах Nafoods, мы заботимся не только о сотрудниках компании, но и о косвенной рабочей силе в нашей цепочке поставок.
От поставщиков трудовых услуг мы требуем:
• подписать трудовые договоры с персоналами, которые будут участвовать в работе в Nafoods.
• Застраховать персонала, организовать профсоюзные деятельности и другие режимы, предусмотренные законом для работников.
• Все эти требования должны быть указаны в договоре между Nafoods и поставщиком трудовых услуг. Мы также принимаем расчет непредвиденных расходов на оплату наших услуг.